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“五个创新”打造和谐监所

  今年以来,邓州市看守所继续推进法治文明建设,用“五个创新”打造和谐监所,切实落实监所教育、感化、挽救的工作目标,积极营造知法、明礼、崇德、向善的氛围,并取得良好效果。

  该所在规范监所执法行为和措施上,注重细节,积极保障相对弱势的在押人员权益。细化监室事务,该所要求管教亲定“三位置、三列队、三检查”,即要求管教亲自安排在押人员吃饭位置、睡觉位置和值班位置,亲自组织在押人员进出放风门列队、观看新闻联播列队和开展早操活动列队,亲自检查在押人员身体、亲自清查在押人员钱款使用和物品使用情况;细化医务诊疗,该所要求医生出诊要快、诊断要准,在押人员出所就医前要会诊,切实保障有身体不适的在押人员及时得到较好治疗;细化后勤保障措施,该所建立老弱病残在押人员伙食保障制度,由医生对身体特殊人员进行评估,制定相应营养菜谱。

  该所定期组织7名心理咨询民警对在押人员开展心理疏导交流活动。新入所在押人员从普通人转变为阶下囚,心理落差大,易发生自伤自残自杀等行为,民警通过心理疏导四法“案例对比、法律解释、接受现实、畅想未来”的方法对其进行案例对比教育,用相关法律教育让其积极主动配合办案单位去解决自身违法犯罪问题。

  该所科学开展勤务模式改革,抽调15名民警组建专业监控巡视组,实现监控巡视专业化。监控巡视组24小时全方位监控各监室,多次受到市监所管理支队、公安厅监所管理总队通报表扬。该所落实管教专业化,严格按照公安部监管局要求,管教民警不再从事在押人员管理教育之外的工作事务。

  该所建立在押人员家访制度,要求管教“三必访”,即对情绪极不稳定、精神异常和长期对抗管教的在押人员进行家访;通过家访,全面了解此类在押人员的成长过程、生长环境等,积极与其家人沟通,努力稳定在押人员情绪;开展多种送温暖活动,每逢节假日,在丰富伙食供应的同时,准备节日食品和各种水果,让在押人员感受到温暖。

  该所开展“文明监室”“文明在押人员”评比,鼓励在押人员加强学习;在监区张贴一些积极向上的名言警句、书画作品,营造良好的监管文化氛围,进一步激励监管民警爱岗敬业,舒缓在押人员精神压力,提升教育感化挽救工作水平。


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